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de Datos Estadisticos

PERFIL DEL CONSUMIDOR
Descripción

“Conoce a detalle los distintos perfiles del consumidor peruano, sus hábitos, preferencias, así como sus motivaciones al realizar una compra”
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- Arellano
- Datum Internacional
Estudios
Estudios
- Multipantallas
- Radar
CONSUMO MASIVO Y RETAIL
Descripción

“Conviértete en un experto en el rubro consumo masivo de alimentos y bebidas, conoce los hábitos de compra y consumo, canales de distribución y medios de comunicación del consumidor final.”
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- Arellano
- Datum Internacional
Estudios
Estudios
- Marcas Blancas
INMOBILIARIA Y VEHÍCULOS
Descripción

“Conoce la situación actual del sector inmobiliario así como las percepciones en la demanda de vehículos en el país”
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- Arellano
Estudios
NEGOCIOS Y FINANZAS
Descripción

“Conoce el perfil del emprendedor peruano, las percepciones entorno a las principales entidades bancarias y mucho más en el sector de negocios y finanzas”
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- Arellano
Estudios
EDUCACIÓN Y TRABAJO
Descripción

“Conoce las aspiraciones académicas y laborales de los peruanos, las instituciones más valoradas en el tema y su proceso de elección”
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Estudios

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Resultados de la búsqueda: Empresa

Búsqueda Avanzada

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Unión De Cervecerías Peruanas Backus Y Johnston (San Luis Cusqueña Pilsen)

Pregunta: ¿En qué empresa le gustaría trabajar de este rubro?

Informe: Post Grado. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
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Distribución Y Comercialización De Alimentos Para Aves

Pregunta: ¿En qué rubro o sector se encuentra la empresa donde trabaja actualmente?

Informe: Univ. Cursos Cortos. Estudio: Dónde quieren estudiar los peruanos 2014

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
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Que Fomente La Comunicación Abierta Y Honesta Entre Sus Trabajadores.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa? total menciones

Informe: Profesionales. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Para Sitiarse Como Los Primeros

Pregunta: ¿Por qué cree que esta empresa o marca tiene este principal propósito? - hacer una diferencia positiva en la sociedad a través de sus productos, servicios y operaciones

Informe: General. Estudio: Radar 2016

Fuente: Datum Internacional S.A
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Que Permita Desarrollar Los Hobbies Y Intereses Personales De Sus Colaboradores.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa? total menciones

Informe: Profesionales. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Ofrece Ofertas/ Promociones A Sus Clientes

Pregunta: ¿Por qué cree que esta empresa o marca tiene este principal propósito? - hacer una diferencia positiva en la sociedad a través de sus productos, servicios y operaciones

Informe: General. Estudio: Radar 2016

Fuente: Datum Internacional S.A
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Para Sitiarse Como Los Primeros

Pregunta: ¿Por qué cree que esta empresa o marca tiene este principal propósito? - hacer una diferencia positiva en la sociedad a través de sus productos, servicios y operaciones

Informe: General. Estudio: Radar 2016

Fuente: Datum Internacional S.A
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Siempre Han Trabajado Con Vision A Futuro

Pregunta: ¿Por qué cree que esta empresa o marca tiene este principal propósito? - hacer una diferencia positiva en la sociedad a través de sus productos, servicios y operaciones

Informe: General. Estudio: Radar 2016

Fuente: Datum Internacional S.A
R
Que Fomente La Comunicación Abierta Y Honesta Entre Sus Trabajadores.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa? total menciones

Informe: Tecnicos. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Permita Desarrollar Los Hobbies Y Intereses Personales De Sus Colaboradores.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa? total menciones

Informe: Tecnicos. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Promueva Tener Grupos De Trabajo Con Diferentes Culturas Formas De Pensar Etc.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa?

Informe: Tecnicos. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
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Que Brinde Una Línea De Carrera Definida.

Pregunta: ¿Cuál considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de los beneficios que brinda una empresa empleadora? total menciones

Informe: Tecnicos. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Ofrezca Bonos Por Buen Desempeño.

Pregunta: ¿Cuál considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de los beneficios que brinda una empresa empleadora? total menciones

Informe: Tecnicos. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Brinde Alta Remuneración En El Futuro.

Pregunta: ¿Cuál considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de los beneficios que brinda una empresa empleadora? total menciones

Informe: Tecnicos. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Brinde Descuentos Especiales En Diferentes Establecimientos

Pregunta: ¿Cuál considera que sonlos 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de los beneficios que brinda una empresa empleadora?

Informe: Secundaria. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
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Que Brinde Becas De Estudios Parciales O Totales.

Pregunta: ¿Cuál considera que sonlos 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de los beneficios que brinda una empresa empleadora?

Informe: Secundaria. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
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Que Brinde La Oportunidad De Crecer Profesionalmente A Sus Trabajadores.

Pregunta: ¿Cuál considera que sonlos 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de los beneficios que brinda una empresa empleadora?

Informe: Secundaria. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Pague Horas Extras.

Pregunta: ¿Cuál considera que sonlos 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de los beneficios que brinda una empresa empleadora? total menciones

Informe: Secundaria. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Promueva Tener Grupos De Trabajo Con Diferentes Culturas Formas De Pensar Etc.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa?

Informe: Secundaria. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Permita Desarrollar Los Hobbies Y Intereses Personales De Sus Colaboradores.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa? total menciones

Informe: Secundaria. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Fomente La Comunicación Abierta Y Honesta Entre Sus Trabajadores.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa? total menciones

Informe: Secundaria. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Promueva Tener Grupos De Trabajo Con Diferentes Culturas Formas De Pensar Etc.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa?

Informe: Total. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Ofrece Ofertas/ Promociones A Sus Clientes

Pregunta: ¿Por qué cree que esta empresa o marca tiene este principal propósito? - hacer una diferencia positiva en la sociedad a través de sus productos, servicios y operaciones

Informe: General. Estudio: Radar 2016

Fuente: Datum Internacional S.A
R
Siempre Han Trabajado Con Vision A Futuro

Pregunta: ¿Por qué cree que esta empresa o marca tiene este principal propósito? - hacer una diferencia positiva en la sociedad a través de sus productos, servicios y operaciones

Informe: General. Estudio: Radar 2016

Fuente: Datum Internacional S.A
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Pregunta: En una escala de 1 a 5, donde 1 es “un muy mal trabajo” y 5 significa "un excelente trabajo”. ¿qué tan buen trabajo está haciendo en creación de empleo? - empresa de la que ha leído o escuchado

Informe: General. Estudio: Radar 2016

Fuente: Datum Internacional S.A

Resultados de la búsqueda: Empresa

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Unión De Cervecerías Peruanas Backus Y Johnston (San Luis Cusqueña Pilsen)

Distribución Y Comercialización De Alimentos Para Aves

Que Fomente La Comunicación Abierta Y Honesta Entre Sus Trabajadores.

Para Sitiarse Como Los Primeros

Que Permita Desarrollar Los Hobbies Y Intereses Personales De Sus Colaboradores.

Ofrece Ofertas/ Promociones A Sus Clientes

Para Sitiarse Como Los Primeros

Siempre Han Trabajado Con Vision A Futuro

Que Fomente La Comunicación Abierta Y Honesta Entre Sus Trabajadores.

Que Permita Desarrollar Los Hobbies Y Intereses Personales De Sus Colaboradores.

Que Promueva Tener Grupos De Trabajo Con Diferentes Culturas Formas De Pensar Etc.

Que Brinde Una Línea De Carrera Definida.

Que Ofrezca Bonos Por Buen Desempeño.

Que Brinde Alta Remuneración En El Futuro.

Que Brinde Descuentos Especiales En Diferentes Establecimientos

Que Brinde Becas De Estudios Parciales O Totales.

Que Brinde La Oportunidad De Crecer Profesionalmente A Sus Trabajadores.

Que Pague Horas Extras.

Que Promueva Tener Grupos De Trabajo Con Diferentes Culturas Formas De Pensar Etc.

Que Permita Desarrollar Los Hobbies Y Intereses Personales De Sus Colaboradores.

Que Fomente La Comunicación Abierta Y Honesta Entre Sus Trabajadores.

Que Promueva Tener Grupos De Trabajo Con Diferentes Culturas Formas De Pensar Etc.

Ofrece Ofertas/ Promociones A Sus Clientes

Siempre Han Trabajado Con Vision A Futuro

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