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de Datos Estadisticos

PERFIL DEL CONSUMIDOR
Descripción

“Conoce a detalle los distintos perfiles del consumidor peruano, sus hábitos, preferencias, así como sus motivaciones al realizar una compra”
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- Arellano
- Datum Internacional
Estudios
Estudios
- Multipantallas
- Radar
CONSUMO MASIVO Y RETAIL
Descripción

“Conviértete en un experto en el rubro consumo masivo de alimentos y bebidas, conoce los hábitos de compra y consumo, canales de distribución y medios de comunicación del consumidor final.”
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- Arellano
- Datum Internacional
Estudios
Estudios
- Marcas Blancas
INMOBILIARIA Y VEHÍCULOS
Descripción

“Conoce la situación actual del sector inmobiliario así como las percepciones en la demanda de vehículos en el país”
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- Arellano
Estudios
NEGOCIOS Y FINANZAS
Descripción

“Conoce el perfil del emprendedor peruano, las percepciones entorno a las principales entidades bancarias y mucho más en el sector de negocios y finanzas”
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- Arellano
Estudios
EDUCACIÓN Y TRABAJO
Descripción

“Conoce las aspiraciones académicas y laborales de los peruanos, las instituciones más valoradas en el tema y su proceso de elección”
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- Arellano
Estudios

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Resultados de la búsqueda: Empresa

Búsqueda Avanzada

R
Publicidad

Pregunta: ¿En qué rubro o sector se encuentra la empresa donde trabaja actualmente?

Informe: Univ. Cursos Cortos. Estudio: Dónde quieren estudiar los peruanos 2014

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Combustibles

Pregunta: ¿En qué rubro o sector se encuentra la empresa donde trabaja actualmente?

Informe: Univ. Cursos Cortos. Estudio: Dónde quieren estudiar los peruanos 2014

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
1.Poco Probable

Pregunta: ¿Qué tan probable es que usted entre hoy y mañana… visite la página de alguna marca o empresa que sigo

Informe: Tabla. Estudio: Vida Saludable 2017

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Entretenimiento

Pregunta: ¿En qué rubro o sector se encuentra la empresa donde trabaja actualmente?

Informe: Univ. Cursos Cortos. Estudio: Dónde quieren estudiar los peruanos 2014

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Fisclización Tributaria

Pregunta: ¿En qué área o áreas le gustaría trabajar en la empresa que mencionó en primer lugar?

Informe: General. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2015

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Servicios

Pregunta: ¿En qué rubro o sector se encuentra la empresa donde trabaja actualmente?

Informe: Univ. Cursos Cortos. Estudio: Dónde quieren estudiar los peruanos 2014

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Reconozca El Desempeño De Sus Colaboradores.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa? total menciones

Informe: Secundaria. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
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Horas Libres Para Temas Personales, Por Compensar

Pregunta: ¿Qué beneficios o incentivos le gustaría que la empresa que mencionó en primer lugar le ofrezca?

Informe: General. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2015

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Busque El Respeto Mutuo De Cada Trabajador.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa?

Informe: Secundaria. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Reconozca El Desempeño De Sus Colaboradores.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa? total menciones

Informe: Profesionales. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Tenga Jefes Que Se Preocupen Por El Desarrollo De Sus Colaboradores.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa?

Informe: Secundaria. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Pague Horas Extras.

Pregunta: ¿Cuál considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de los beneficios que brinda una empresa empleadora?

Informe: Tecnicos. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Busque El Respeto Mutuo De Cada Trabajador.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa?

Informe: Tecnicos. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Tenga Jefes Que Se Preocupen Por El Desarrollo De Sus Colaboradores.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa?

Informe: Tecnicos. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Reconozca El Desempeño De Sus Colaboradores.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa? total menciones

Informe: Tecnicos. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Base

Pregunta: ¿Por qué cree que esta empresa o marca tiene este principal propósito? - hacer una diferencia positiva en la sociedad a través de sus productos, servicios y operaciones

Informe: General. Estudio: Radar 2016

Fuente: Datum Internacional S.A
R
Que Pague Bien.

Pregunta: ¿Cuál considera que sonlos 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de los beneficios que brinda una empresa empleadora?

Informe: Secundaria. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Dan Felicidad

Pregunta: ¿Por qué cree que esta empresa o marca tiene este principal propósito? - hacer una diferencia positiva en la sociedad a través de sus productos, servicios y operaciones

Informe: General. Estudio: Radar 2016

Fuente: Datum Internacional S.A
R
Total

Pregunta: ¿Por qué cree que esta empresa o marca tiene este principal propósito? - hacer una diferencia positiva en la sociedad a través de sus productos, servicios y operaciones

Informe: General. Estudio: Radar 2016

Fuente: Datum Internacional S.A
R
Que Fomente Una Política De Igualdad De Género.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa?

Informe: Post Grado. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Base

Pregunta: ¿Por qué cree que esta empresa o marca tiene este principal propósito? - hacer una diferencia positiva en la sociedad a través de sus productos, servicios y operaciones

Informe: General. Estudio: Radar 2016

Fuente: Datum Internacional S.A
R
Que Cuente Con Profesionales De Primer Nivel .

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa?

Informe: Post Grado. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Que Facilite Un Ambiente Creativo Y Dinámico.

Pregunta: ¿Cuáles considera que son los 2 atributos más importantes que busca en un empleador en términos de la cultura de la empresa?

Informe: Post Grado. Estudio: Dónde quieren trabajar los peruanos 2013

Fuente: Arellano Investigacion de Marketing S.A.
R
Depende/ Ni De Acuerdo Ni En Desacuerd

Pregunta: Evaluación de frases: mi respeto por una empresa aumentaría si se asociara con una organización de caridad o no gubernamental (ong) para ayudar a resolver problemas sociales

Informe: General. Estudio: Radar 2016

Fuente: Datum Internacional S.A
R
Depende/ Ni De Acuerdo Ni En Desacuerd

Pregunta: Evaluación de frases: mi respeto por una empresa aumentaría si se asociara con una organización de caridad o no gubernamental (ong) para ayudar a resolver problemas sociales

Informe: General. Estudio: Radar 2016

Fuente: Datum Internacional S.A

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Combustibles

1.Poco Probable

Entretenimiento

Fisclización Tributaria

Servicios

Que Reconozca El Desempeño De Sus Colaboradores.

Horas Libres Para Temas Personales, Por Compensar

Que Busque El Respeto Mutuo De Cada Trabajador.

Que Reconozca El Desempeño De Sus Colaboradores.

Que Tenga Jefes Que Se Preocupen Por El Desarrollo De Sus Colaboradores.

Que Pague Horas Extras.

Que Busque El Respeto Mutuo De Cada Trabajador.

Que Tenga Jefes Que Se Preocupen Por El Desarrollo De Sus Colaboradores.

Que Reconozca El Desempeño De Sus Colaboradores.

Base

Que Pague Bien.

Dan Felicidad

Total

Que Fomente Una Política De Igualdad De Género.

Base

Que Cuente Con Profesionales De Primer Nivel .

Que Facilite Un Ambiente Creativo Y Dinámico.

Depende/ Ni De Acuerdo Ni En Desacuerd

Depende/ Ni De Acuerdo Ni En Desacuerd

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